Organisation der Zukunft

Wie Strukturen und Zusammenarbeit Ihre Unternehmenskultur prägen

Form 2 Function

Wir helfen dabei, für jeden individuellen Anwendungsfall die passende Organisationsform zu identifizieren. Doch damit ein Unternehmen auch unterschiedliche Welten – organisatorisch und kulturell – formen und vereinen kann, gilt es genauso Zusammenarbeitsmodelle zu nutzen, die Unternehmens-, Mitarbeiter- und Kundenziele in Einklang bringt.

Process Consulting bringt einen Methodenkoffer klassischer sowie neuer Ansätze für Arbeitsformen mit und unterstützt Sie, die für Ihr Umfeld relevanten Werkzeuge auszuwählen und erfolgreich zu implementieren.

Wie das geht?

Agil

Digital

Gemeinsam!

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Ist Ihre Organisation ...

… wie ein Klassik-Orchester, in dem eine große Anzahl Beteiligter nach strengen Regeln möglichst perfekt die definierte Melodie wiedergibt, ohne übermäßigen Spielraum für kreative Umwege?

.. eine Jazz-Combo kleiner Teams, die flexibel zusammenarbeiten und scheinbar chaotisch verteilte Aufgaben übernehmen und in einem gegebenen Raum stets innovativ improvisieren?

… wie ein DJ, der digital vernetzte und interagierende Individuen leitet, mit wechselnden Partnern arbeitet und dabei die Kunst beherrscht, dieses dezentrale Netzwerk bei Laune zu halten? 

Haben Sie sich in der ein- oder anderen Organisationsform wiedererkannt?

Die Megatrends Agilisierung und Digitalisierung aber auch andere Markttrends fordern von einer Unternehmensstruktur, dass jeder Bereich, jedes Team oder jede Organisationseinheit dem Aufbau folgt, der seine Ziele bestmöglich unterstützt.

Es geht um Innovation, Kreativität und Flexibilität? Dann ist wohl eine „Startup-Mentalität“ hilfreich.

Es geht um Effizienz, Schnelligkeit und eine minimale Fehlerquote? Dann sind sicher eine eingehende Prozessanalyse und optimierte Standardvorgaben sinnvoll.