Referent/in Personalrecruiting und Personalmarketing für Management- und IT-Consultants (Standort München)

Personalrecruiting am Puls der Zeit – innovativ und unkonventionell

Abwechslung und Spannung pur: Eine Partnerschaft aus zwei Beratungen an fünf Standorten

Eigener Verantwortungsbereich in Recruiting

Wer wir sind: ein agiles Team mit 70 BeraterInnen, mehrfach ausgezeichnet von brandeins, Wirtschaftswoche und Bester Arbeitgeber Deutschlands

Personalrecruiting und Employer Branding brauchen Persönlichkeit und Begeisterung! Daher suchen wir SIE, wenn Sie mit uns gemeinsam unseren Erfolg mitgestalten möchten!

Wir sind zwei partnerschaftlich agierende Beratungshäuser – Process Consulting als Managementberatung mit dem Fokus Strategie, Organisation und Prozesse und NATUVION als IT-Beratung mit dem Schwerpunkt SAP IT- und Prozessconsulting sowie IT-Projektmanagement. Agile Themen, DevOps und Digitale Transformation sind unsere aktuellen Trendthemen.

Wenn Sie flache Hierarchien, direkte Mitgestaltung an unserer Unternehmensausrichtung und vor allem Spaß am Erfolg suchen, sind Sie bei uns richtig! Sie arbeiten im 360°-Modell und haben Ihr Arbeitsfeld maßgeblich in der Hand!

Sie möchten in einer angenehmen Atmosphäre in einem Altbau-Büro mitten im pulsierenden Zentrum von München arbeiten?
Dann erwarten wir Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!


Ihre Aufgaben:

  • Koordination und Steuerung der operativen Recruiting-Maßnahmen
  • Kandidatensuche und -identifikation in relevanten Kanälen durch Active Sourcing
  • (Telefonische) Vorauswahl der Bewerber und Terminkoordination sowie fallweise Teilnahme an Kandidatengesprächen
  • Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung neuer Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Identifikation von Kandidaten
  • Definition der Search-Strategie und Auswahl der Sourcing-Tools und -Kanäle gemeinsam mit der Geschäftsführung
  • Gestaltung von Employer Branding-Maßnahmen und konzeptionelle Gestaltung sowie operative Durchführung des Personalmarketings
  • Identifikation von und Teilnahme an Recruiting-Events
  • Ableitung von Optimierungsstrategien und -prozessen im Recruitingbereich

Als neues Teammitglied bringen Sie mit:

  • Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Master/Diplom) haben Sie erste Berufserfahrung, idealerweise im Active Sourcing
  • und im Recruiting oder Personalmarketing
  • Sie verfügen über fundiertes Know-how über neueste Sourcing- Techniken, -Trends und -Kanäle
  • Sie sind kreativ und gehen innovative Wege , wenn es um die Identifikation und Ansprache der richtigen Kandidaten geht
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind für Sie als leidenschaftliche/r Recruiter/in selbstverständlich - eine starke
  • Bewerberorientierung macht sie aus
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse und Spaß an der eigenen Weiterentwicklung in Google Analytics und haben Kenntnisse in Methoden
  • des Employer Brandings und des Personalmarketings
  • Spaß am gelegentlichen Reisen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
  • Was macht sie aus? NEUGIER UND BEGEISTERUNG!!

Wir bieten Ihnen darüber hinaus ...

•  ALLEM VORAN: SPASS UND ABWECHSLUNG!!
•  Teamgeist aus dem sich alle gegenseitig motivieren und der neben einer dynamischen und vertrauensvollen Zusammenarbeit von Wertschätzung und Respekt geprägt ist
•  Bedarfsgerechte Weiterbildungen und ein individuelles Coaching für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
•  Eine moderne technische Ausstattung und die Nutzung der neuesten Instrumente
•  Einen tollen Standort mit dem Zentrum Münchens und die Möglichkeit, weitere Städte kennenzulernen: Berlin, Köln, Walldorf
•  Eine gute Life-Balance


Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen und einer Angabe zur geographischen Verfügbarkeit an: 

Zitat eines Management Consultants:

Bei Process Consulting kann ich meinen eigenen Weg gehen. Im Projekt erarbeite ich eigenständig optimale Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden. Aufgrund unseres Mentorenkonzeptes werde ich bei der Entwicklung meiner Kompetenzen aktiv unterstützt und für interne und externe Weiterbildungen gibt es immer ein offenes Ohr.

Alexandra Gerdes, Management Consultant

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Process Management Consulting GmbH

Herr Martin Kaster

Mittelstraße 12–14, Haus B

50672 Köln

Herr Kaster beantwortet Ihnen gerne auch
 weitergehende Fragen am Telefon: 0221/285528-0