Karriere

Suchen Sie eine neue berufliche Perspektive? Haben Sie Freude daran, direkt am Kunden zu beraten und spannende Projekte zu meistern? In unserem dynamischen Team sind jeder Tag und jedes Thema anders und so können wir uns ständig neu beweisen. Seien Sie dabei!

Management Consultant (W/M)

Voraussetzungen:
  • Master- oder Diplomabschluss
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Methodenwissen und Projekterfahrung
  • Flexibilität und Begeisterung

Senior Management Consultant (W/M)

Voraussetzungen:
  • Master- oder Diplomabschluss
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
  • Methodenwissen und Projektleitererfahrungen
  • Flexibilität und Begeisterung
  • Vertriebliches Engagement und Potenzial zur vertrieblichen Netzwerkpflege

Unternehmensvorstellung

Als inhabergeführte Beratung begleiten und managen wir seit 20 Jahren erfolgreich spannende Strategie-, Prozess-, Organisations- sowie große IT-Projekte. Dabei begleitet uns unsere Vision „Mit Begeisterung beraten – Ziele gemeinsam verwirklichen“ jeden Tag.

Wir zeichnen uns durch unsere interdisziplinäre Expertise und unsere umfangreichen Managementerfahrungen aus. Innerhalb unserer Kernthemen – Strategie, Organisation, Prozesse –sind aktuell schwerpunktmäßig die Einführung der agilen Unternehmensführung, Digitalisierungsprojekte und Organisationsformen der Zukunft die herausragenden Themen. Vorrangig setzen wir diese Themen in Unternehmen der folgenden Branchen um: Energiewirtschaft, Telekommunikation, Versicherungen, Gesundheit, Banken und Versandhandel.

Entwicklung/Verantwortung

Bei Process Consulting ist jeder Mitarbeiter ein Individuum und ein wichtiger Teil des Teams. Abhängig von persönlicher Leistung und individuellem Know-how hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit schnell Projektverantwortung zu übernehmen und unsere Kunden eigenverantwortlich zu beraten.

Projekte vergeben wir aufgrund von Kompetenz und spezifischer Erfahrung und unabhängig von Titeln. Daher haben bei uns alle BeraterInnen die gleichen Chancen. Weiterentwicklung ist ebenfalls ein sehr großes Thema bei uns:

Management Consultants unterstützen wir bei Ihrem Einstieg durch ein Mentorenprogramm, ein individuelles Coaching und bedarfsorientiertes Feedback, um schnellstmöglich Projektsituationen meistern zu können - dadurch garantieren wir eine steile Lernkurve.

Senior Consultants bieten wir von Anfang an neben der Übernahme von Projektverantwortung die Chance eigenständig vertrieblich zu agieren und eigene Projekte zu akquirieren. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung erfolgt in enger Absprache mit der Führungskraft.

Unternehmenskultur

Wertschätzend, menschlich, hilfsbereit – so gehen wir miteinander um. Wir sind ein Team mit einem starken Zusammenhalt, aber auch mit Reibung und Kanten.

Es ist uns wichtig, dass wir Process Consulting gemeinsam voranbringen. Jeder Mitarbeiter hat daher die Möglichkeit sich am internen Strategieprozess zu beteiligen und sich so individuell einzubringen. Wir betreuen bei unseren Kunden agile Strategieprozesse und haben dieses Vorgehen natürlich auch bei uns eingeführt: Dreimal im Jahr diskutieren wir über strategische Initiativen und entscheiden gemeinsam, wo die Reise hingehen soll und welche Themen hier priorisiert bearbeitet werden. Dies ist zum einen inhaltlich spannend, zum anderen natürlich auch immer ein Anlass, sich rund um die Veranstaltung persönlich zu sehen.

Um den Teamzusammenhalt zu fördern, finden jedes Jahr unsere Weihnachtsfeier, regelmäßige Firmenmeetings, gemeinsame Weiterbildungen sowie unser jährlicher Wochenendausflug statt – die Process-Tour.

Unsere Kunden schätzen unseren partnerschaftlichen und umsetzungsstarken Ansatz. In der Zusammenarbeit stellen wir den Kunden sowie seine Bedürfnisse und Anforderungen in den Vordergrund. Daher begleiten wir viele unserer Kunden bereits seit vielen Jahren in unterschiedlichen Projekten.

Auszeichnungen

Unternehmensberater sollten vor allem eins sein: ausgezeichnet!

Process Consulting wurde von brand eins 2016 und 2017 als eine der besten Beratungen Deutschlands ausgezeichnet. Im Jahr 2016 wurde uns außerdem der „Best of Consulting 2016 Mittelstand“- Award der WirtschaftsWoche verliehen.

Unser Vorgehen

Unser Umgang miteinander ist wertschätzend, menschlich und hilfsbereit – und das werden Sie auch im Bewerbungsprozess so erleben. Wir möchten Sie im Auswahlprozess möglichst gut kennen lernen und Ihnen die Chance geben einen Eindruck davon zu gewinnen, wie es ist ein Mitglied im Team von Process Consulting zu sein. Wir freuen uns daher auf offene und ehrliche Gespräche, die es sowohl Ihnen als auch uns ermöglichen zu entscheiden, ob wir menschlich und fachlich zusammenpassen.

Mit Ihren persönlichen Bewerbungsunterlagen haben Sie die Möglichkeit sich uns vorzustellen. Besonders interessiert sind wir an Ihnen als Person, Ihren bisherigen Aufgabengebieten und Projekttätigkeiten sowie den hierbei angewandten Methoden. Bitte geben Sie uns drei Werktage Zeit, um Ihnen ein Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben.

Im ersten Gespräch möchten wir Ihnen das Unternehmen Process Consulting detailliert vorstellen und Sie und Ihren bisherigen Werdegang kennenlernen. Das Gespräch wird von zwei erfahrenen Beratern geführt und Sie haben die Möglichkeit, Fragen zum Alltag eines Mitarbeiters bei Process Consulting zu stellen.

Vor dem zweiten Gespräch erhalten Sie von uns eine Fallstudie, die Sie vorab vorbereiten und im Gespräch präsentieren werden. Dieses Gespräch wird in der Regel von zwei anderen Mitarbeitern geführt. Auf diesem Weg möchten wir sicherstellen, dass sie viele verschiedene potentielle KollegInnen kennenlernen. Mindestens an einem der beiden Gespräche wird ein Mitglied der Geschäftsführung teilnehmen.


Innerhalb von 48 Stunden nach dem zweiten Gespräch erhalten Sie das finale Feedback und es können weitere Schritte besprochen werden.

BENEFITS

Work-Life-Balance

Das Wochenende gehört Ihnen! Uns ist eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit wichtig. Wir sind überzeugt davon, dass dauerhaft gute Leistungen nur möglich sind, wenn es auch Erholungsphasen gibt.

Mentorenprogramm

Sie sollen sich bei uns schnell wohl fühlen! Um Ihren Einstieg zu erleichtern, steht Ihnen ein erfahrener Mentor im Joballtag zur Seite, beantwortet all Ihre Fragen und begleitet Sie durch die ersten Wochen.

Coaching

Im Projektumfeld werden Sie ständig neu gefordert. Wir lassen Sie mit den Herausforderungen nicht alleine. Unser Coaching-Programm unterstützt zugeschnitten auf die aktuelle Situation gezielt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Weiterbildung

Stetiges Lernen sichert unseren gemeinsamen Erfolg! Deshalb ist uns Ihre berufliche Weiterbildung sehr wichtig. Wir folgen dabei keinem starren „one fit all“-Weiterbildungsplan, sondern gehen individuell und bedarfsgerecht auf jeden Mitarbeiter ein.

Büroleben

Der Zusammenhalt im Büro ist uns wichtig. Wir bieten zudem nach individueller Absprache die Arbeit im Homeoffice an.

Technische Ausstattung

Ihr Laptop ist Ihr Büro. Sie haben dabei die Wahl zwischen verschiedenen Notebook-Varianten. Eine mobile Datenkarte für den Laptop und ein Mobilfunkvertrag mit einem iPhone ergänzen die Ausstattung. 

Mitarbeiter Events

Einmal im Jahr findet unsere Process Tour statt. Ob Erlebnisressort oder Segelboot, alle MitarbeiterInnen werden auf ein Wochenende Kurzurlaub eingeladen, um Erfolge zu feiern und gemeinsam Kraft für die nächsten Vorhaben zu tanken.

Soziales Engagement

Die Unterstützung der Hilfsorganisation HOPE Cape Town ist eine Herzenssache für uns. HOPE Cape Town ist eine südafrikanische gemeinnützige Organisation, die sich um Kinder und Familien kümmert, die von HIV, Aids, TB oder damit zusammenhängenden Problemen betroffen sind.

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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Process Management Consulting GmbH

Herr Martin Kaster

Mittelstraße 12–14, Haus B

50672 Köln

Herr Kaster beantwortet Ihnen gerne auch
 weitergehende Fragen am Telefon: 0221/285528-0